Het verwerpen van een jobaanbieding

Heeft u een baan hebt geaccepteerd, maar het niet aan uw verwachtingen? Dan is het tijd om volledig eerlijk zijn en vertellen het bedrijf dat, omdat zij bieden is geen van uw bezorgdheid, maar hoe kunnen we dit doen zonder gezichtsverlies? Er zijn een paar manieren waarop u kunt ontsnappen uit deze situatie wordt goed met de afdeling human resources en het krijgen van uw reputatie als een professional geen kleuring. In dit artikel vertellen we hoe je een baan aangeboden geven u een aantal tips die we hopen dat ze nuttig zijn te weigeren.

Bent u ook geïnteresseerd in: Hoe valse jobaanbiedingen op te sporen instructies: 1

Voordat afwijzing van een jobaanbieding waarden is het belangrijk dat wat u voorstelt en denken als ze echt niet geïnteresseerd zijn. Vele malen hebben wij impulsief kunnen worden wanneer het salaris schema of uit te voeren taken zijn niet wat we verwacht hadden, maar er zijn vele andere aspecten die de moeite waard te analyseren en te wegen, bijvoorbeeld, als er groeimogelijkheden binnen het bedrijf zijn, Als de sector die u interesseert, als er een mogelijkheid om het salaris te verhogen en ga zo maar door.

Voordat precipitarte je goed na te denken over de voors en tegens en kijk of je nodig hebt, overleg dan met uw familie en vrienden omdat een externe uitzicht is altijd positief en verduidelijking.

2

Als de taak zeker niet geïnteresseerd zijn, zijn er verschillende manieren waarop u de jobaanbieding weigeren. Een daarvan is om dit te doen schriftelijk per brief of per e-mail, en stuur het naar menselijke hulpbronnen, die het selectieproces hebben onderhouden contact. Dit document moet zeer hartelijk zijn waarin u mij dank de kans, maar eerlijk gezegd uit te leggen waarom je niet geïnteresseerd bent in de baan. Bovenal is het essentieel om beleefd te zijn en altijd tonen een professionele houding voor het niet draaideuren.

3

Per telefoon kunt u ook weigeren een jobaanbieding in een langzame praten met het hoofd van het selectieproces en het opsommen van de redenen waarom u de post niet zal accepteren. Voor het bijwonen van deze oproep, raden wij u aan een regeling te maken, zodat tijdens het gesprek niet gaan rond de struik en zeggen dingen die eigenlijk niet geschikt zijn en niet willen zeggen.

Eerlijk zijn is goed, maar vergeet niet dat de bottom line is dat je dankbaar en hartelijk zijn, dat wil zeggen, in plaats van te zeggen "vergelden erg slecht" is meer geschikt om zoiets te zeggen: "De voorgestelde salaris voldoet niet aan mijn verwachtingen, het spijt me." Frank maar beleefd, dat is de truc.

4

Maar zonder twijfel de beste manier om een ​​baan aanbod af te wijzen is in persoon. Directe communicatie is veel meer humane, duidelijke en hartelijke dan alle andere. Hier kunt u duidelijk uw redenen en, indien nodig, kan onderhandelen. Wie weet? Misschien zijn ze bereid zijn om wat wijzigingen die u hen voor te stellen en zich uiteindelijk het werk dat u interesseert. Sprekende mensen begrijpen en te werken is een relatie tussen werkgever en werknemer, dus de communicatie is van essentieel belang voor het begrijpen van beide kanten.

Op dezelfde manier, zelfs als ze niet bereid zijn om te onderhandelen van aangezicht tot aangezicht is het altijd de beste manier om empathie te creëren, om je motieven te begrijpen en in staat zijn om dit aanbod, maar het krijgen van het curriculum voor andere vacatures die voldoen aan uw verwachtingen te blijven weigeren. In het veld arbeid moet je nooit de deuren te sluiten en probeer altijd te tonen uw facet verantwoordelijk en professioneel.

5

In het kort, om werk te weigeren, geven we een paar tips om u te helpen doen de best mogelijke manier:

  • Boven alles, zei eerder al "nee" om een ​​baan te stellen wij voor dat de termen die u voor te stellen en na te denken op lange termijn, niet alleen focussen wat u te bieden in eerste instantie waarden.
  • Als je naar de baan af te wijzen, het eerste wat je hoeft te doen is te bedanken het bedrijf de gelegenheid die je hebt gekregen en het vertrouwen dat zij in u hebt geplaatst.
  • Bij het uitleggen van je redenen proberen duidelijk, beknopt en beleefd te zijn. Ga niet rond de pot of geef nadere toelichting dan nodig is.
  • Toont een nauwe en vriendelijke houding voor niet draaien deuren naar andere selectie processen die meer voor u interessant kan zijn. uitdagen of direct aan te vallen om het bedrijf dat wil om u te huren Nooit. In dit artikel vertellen we hoe je een goede indruk in een sollicitatiegesprek te maken.
6

En bovenal, om te voorkomen dat u deze beproeving waarin je moet afslaan een baan te adviseren wij vóór postularte voor een aanbod, kijk je goede omstandigheden pas, de werkplek, rapporten die u op enterprise en hebben duidelijk de omdat ze voor te stellen. Op deze manier krijg je de interviews ga je echt productief te zijn en dat u noch het bedrijf tijd verspillen met banen die interesse niet. Voordat u hervat blindelings eerst de waarheid omstandigheden.

In dit artikel stellen we de beste zoeken naar een baan apps die je zeker zal de taak die u op zoek bent naar vinden.

7

Om meer artikelen te lezen, zoals weigeren een baan aangeboden, raden wij u onze categorie taak in te voeren.